厦门市茶叶协会


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　　　　　　　　　　厦门市茶叶协会章程
第一章　总则
第一条本协会名称：厦门市茶叶协会（英文 XIAMEN　TEA　ASSOCIATION），简称厦门茶协（X.T.A）。
第二条本协会性质是：由厦门市茶叶科技工作者，茶叶生产、加工、质检、茶艺、经贸人员和相关企事业单位自愿组成的地方性、行业性、非营利性的社会组织。
第三条本会宗旨是：遵守国家宪法、法律和国家政策，遵守社会道德风尚，广泛团结茶叶界同行，充分发扬民主，积极开展茶叶学术交流和茶文化活动，推广茶叶科技知识和经营管理经验。特别要发挥特区“窗口”作用，加强与台湾茶叶科技与文化的交流和贸易往来，宏扬祖国的民族文化，促进两岸“三通”的早日实现，为振兴我市茶叶事业作出贡献。
第四条本会接受业务主管单位厦门市贸易发展局和社团登记管理机关厦门市民政局的业务指导和监督管理。
第五条本协会会址：厦门市湖滨中路160号5楼。
第二章　业务范围
第六条本协会的业务范围：
（一）接受政府主管部门委托，负责本地区茶叶行业的协调和管理工作，制订适合本地区、本行业发展共同遵守的《行规行约》，保证本行业健康稳定发展。
（二）执行国家的有关方针、政策；协助和承担政府主管部门委托的部分行政管理职能。对国家重要的茶叶科学技术政策和问题发挥咨询作用，并向有关部门提出合理化建议、反映茶叶科技工作者的意见，维护茶叶科技工作者的正当权益。
（三）加强对国内外市场的调查和研究工作，掌握国内外茶叶行业发展状况和趋势，协助政府主管部门编制本地区茶叶行业的发展规划；研究、解决茶叶行业（包括生产、加工、国内外贸易、教育等）出现的新情况和存在的问题。
（四）积极做好对内、对外贸易企业的价格协调工作，制止行业内的不正当竞争，为企业营造公平合理的竞争环境。
（五）组织协调并增进会员之间的横向联系，促进行业内部各种形式的合作和横向联合；组织收集、整理和传递国内外茶叶经济信息和科学技术信息、进行市场分析、预测，开展信息交流活动和咨询服务，为企业的生产和经营提供决策依据。编辑、出版《厦门茶叶》会刊。
（六）组织技术交流、开展专业技术、技能培训和企业管理人员培训，组织技术技能竞赛、组织行业技术成果的鉴定和推广应用、提高行业技术水平和企业管理水平、努力引导茶叶企业集约化、规模化经营发展、实现茶叶行业的产业化经营。
（七）普及茶叶商品知识、宣传茶叶饮用价值、弘扬祖国茶文化。帮助企业开展宣传促销，通过展览、展示、专题讲座、印发宣传资料、编写书籍等活动，让更多消费者了解茶、提高茶叶经营企业茶叶商品在社会上的声誉。
（八）加强与国内外同行业组织的联系。组织国内外茶叶经营企业、学术团体及个人之间的各种交流活动，接待茶业界民间团体和个人的友好访问。　
（九）特别要发挥厦门地区作为海峡西岸的地理优势，加强两岸茶业界的人员、技术及茶文化交流，开展互利合作，以实际行动、扎实工作，促进两岸“三通”的早日实现。
第三章　组织机构和负责人产生、罢免
第十四条本协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：
（一）制定和修改章程；
（二）选举和罢免理事；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）决定终止事宜；
（五）讨论和决定协会的工作计划和财务预算；
（六）决定其他重大事宜。
第十五条　会员代表大会须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条　会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十七条　理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会设协会办公室，负责处理日常工作和刊物编印工作。
第十八条　理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；
（三）筹备召开会员代表大会；
（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（五）决定会员的吸收或除名；
（六）决定设立办事机构、分支机构和实体机构；
（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（八）领导本团体各机构开展工作；
（九）制定内部管理制度；
（十）制定本协会工作计划并组织落实；
（十一）决定对会员的奖励和罢免
（十二）决定其他重大事项。
第十九条　理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条　理事会每年至少召开一次会议，遇有特殊情况也可采用通讯形式召开。
第二十一条　本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使本章程第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责，常务理事会人数不超过理事人数的1/3。
第二十二条　常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条　常务理事会至少半年召开一次会议；遇有特殊情况也可采用通讯形式召开。
第二十四条　本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）热心茶叶行业工作，在茶叶行业内有较大影响；
（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长必须有足够时间主持日常工作；
（四）身体健康，能坚持正常工作；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（六）具有完全民事行为能力。
第二十五条　本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条　本协会会长、副会长、秘书长任期5年。会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届，因特殊情况需提前或延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十七条　本协会会长为本协会法定代表人。
本协会法定代表人不得兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条　本协会会长行使以下职权：
（一）召集和主持理事会、常务理事会办公会议；
（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；
（三）代表本协会签署有关重要文件。
第二十九条　本协会秘书长行使以下职权：
（一）主持协会办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
（四）决定办事机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五）处理其他日常事务。
第五章　资产管理、使用原则
第三十条　本协会经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）兴办经济实体收入；
（七）其他合法收入。
第三十一条　本协会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条　本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条　本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确完整。
第三十四条　本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条　本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条　本协会在换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条　本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条　本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章　章程的修改程序
第三十九条　对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十条　本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章终止程序及终止后的财产处理
第四十一条　本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条　本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条　本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条　本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条　本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

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